签协议算正式入职吗

是的，注意协议是业生找工作以及以后工作关系的重要文件。协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届业生要特别注意签约事。是业前、就业后的就业意向，同时确定你的档案和户口去向；是实期与你的实单位制定的的临时条款；4。

第三，一去公司就签协议合理吗业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订合同时应当是者身份。 合经签订，就业协议的效力应当丧失。 若合同与协议附件内容矛盾。如果双方有意建立关系，则签署就业协议，除非一方毁约，抵抹账协议章否则就业协议的归宿就是合同。学生业后到单位报到，签署合同，就业协议失效。

是不是协议签了就等于录用了

虽然说大学有4年的时间，但学生们并不是在这4年的时间当中都在学，因为有些大学的学生进入大三阶时，就会进行实，不过，学生们要知道。其次，就业协议是合同，它涉及学校、用人单位、学生等面，相互关联但彼此独立；而合同是双方合同，它由者和用人单位两方的权利、义务构成。

签订协议是不是就是正式员工了

公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月，签订较期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。试用期一般是指员工到岗开始算起。就业见合同，第协议合同该不该签 局外人 [——想升级，别说谢谢，就可——] 14 人赞同了该文章 只有存在关系的才会缴纳五险 1、大学生只要拿到业证。

签订协议还算应届业生了吗

所以，协议为什么不能折即使你签订了协议，但是你在没有拿到业证到公司报到之前，你的身份都应该是该公司的实生，实期限的短由你跟公司约定。其实不管是实协议还是协议，都是未业的高校学生与用人单位之间签订的，由于此时高校学生不具有者的主体资格，因此是不能签订合同的。

签订协议是不是就不是应届生了

请条件要求为应届(业当年元月1日起)和业两年内未就业的大专及以上全日制普通高校(统一参加高考后被录取)业生，签协议属于已就业。你的关系应该属于劳务派遣方式，局协议因为有可能这家国企的用工形式就是用劳务派遣的方式操作的，不缴纳社会保险协议房屋协议止的责任财政税务银行协议见期多双以约定，按你所陈述的情。

算实，不算入职 实是指还在校，可以来工作，一般情下正常公司都会留下实生。作为用人单位，应该与实生签订实协议，或与实生、实生所在的学校签订协议，明确实生的实时间、工作时间、实、实内容等细节。